Промпт для делового фото: портрет для профиля, сайта и визитки

Деловой портрет нужен для профиля в LinkedIn и Telegram, страницы «Команда» на сайте, визитки, спикерской карточки на конференции. Профессиональная съёмка остаётся лучшим вариантом, но не всегда возможна: сотрудники в разных городах, нужно срочно, нет бюджета на фотографа для всех. Нейросети умеют делать деловой портрет из обычных фото. Главный риск — получить красивого, но другого человека.

Два подхода

Первый — редактирование одного фото: вы загружаете свой снимок в мультимодальную модель (например, Gemini или ChatGPT) и просите сменить фон, одежду и свет. Второй — специальные сервисы ИИ-фотосессий, которые обучаются на нескольких ваших фото и генерируют серию портретов. Первый проще и сохраняет больше сходства, второй даёт больше вариантов, но чаще «улучшает» внешность до неузнаваемости.

Исходное фото

Для редактирования выбирайте снимок, где лицо снято спереди или вполоборота, при дневном свете, без сильных теней, очков с бликами и фильтров. Голова и плечи должны быть в кадре. Чем лучше исходник, тем меньше модели придётся достраивать — и тем выше сходство.

Базовый промпт

«Сделай из этого фото деловой портрет для профиля: нейтральный светло-серый фон, мягкий студийный свет спереди и чуть сбоку, кадрирование по грудь. Сохрани черты лица полностью: форму лица, глаза, нос, губы, брови, причёску, цвет кожи, родинки. Не делай лицо моложе и не сглаживай кожу. Выражение лица — спокойная лёгкая улыбка».

Список того, что нужно сохранить, — самая важная часть. Без него модели склонны «приукрашивать».

Одежда

Если нужно сменить одежду: «Замени футболку на тёмно-синий пиджак и белую рубашку без галстука, посадка естественная». Проверьте воротник, плечи и место, где одежда переходит в шею: там часто появляются артефакты. Для женских портретов уточняйте стиль: деловое платье, блузка, жакет — с учётом корпоративной культуры и местных норм.

Фон под задачу

• Сайт и визитка: нейтральный однотонный фон в фирменных цветах.
• Профиль в соцсети: размытый офисный интерьер, окно, книжные полки.
• Спикерская карточка: однотонный фон, который легко вырезать для макета.

Для страницы «Команда» используйте один фон и одинаковое кадрирование для всех сотрудников: «фон точно такой же, как на эталонном фото».

Единый стиль для команды

Составьте один промпт-шаблон и применяйте его ко всем сотрудникам с одинаковыми параметрами: фон, свет, кадрирование, цветокоррекция. Подготовьте эталонный портрет и прикладывайте его к каждому запросу как образец стиля. Результаты сравните рядом: если один портрет заметно отличается по свету или цвету, переделайте его.

Проверка сходства

Покажите портрет человеку, которого на нём изображено, и коллегам. Вопрос простой: узнали бы они его на встрече? Если клиент увидит на сайте одного человека, а на консультацию придёт заметно другой, это вредит доверию. Особенно внимательно проверяйте глаза, форму носа и линию подбородка — их модели меняют чаще всего.

Этика и согласие

Делайте портреты сотрудников только с их согласия и показывайте результат до публикации. Не создавайте «сотрудников», которых не существует, и не используйте сгенерированные лица как фото реальных специалистов. Для врачей, юристов, финансовых консультантов достоверность фото особенно важна: клиент выбирает конкретного человека.

Ошибки

• Исходник с фильтрами и сильной обработкой.
• Отсутствие требований сохранить черты лица.
• Разный стиль портретов на одной странице.
• Публикация без одобрения самого человека.
• Слишком гладкая кожа и «идеальные» черты — результат выглядит неестественно и вызывает недоверие.